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品質を支える人材育成

設備機械や測定機器がハイテク化しても、それを使うのは“人”です。
ハードロック工業では、“人”が重要な経営資源であると考え、人材育成に力を入れています。

 

公的資格の取得

業務に必要不可欠な運転資格等はもちろんのこと、国家技能検定、日本規格協会のQC検定、ビジネスキャリア検定など、様々な関連資格の取得を会社として奨励し、社員1人1人のスキルアップに努めています。会社の取得支援制度もあります。

 

スキルアップの成果として　弊社社員が2020年11月　D大阪府職業能力開発技能検定において会長賞を受賞致しました。

2020年11月25日（水）令和2年度の職業訓練、技能検定及び技能競技大会の表彰式が開催され、弊社 川本泰資が数値制御旋盤作業において、大阪府職業能力開発協会会長賞を受賞致しました。
その後、2022年・2023年にかけて弊社川本をはじめ3名が数値制御旋盤作業1級を取得しました。

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スキルアップの成果として　2022年11月 令和4年度前期ビジネスキャリア検定試験において、弊社社員が成績優秀者として表彰されました。

2022年11月4日（金）、令和4年度前期ビジネスキャリア検定試験2級生産管理オペレーション（購買・物流・生産管理）において、弊社後藤佑太が特に優秀な成績で合格し、成績優秀者として表彰されました。

 

ＱＣサークル活動

QCサークル活動とは自らの職場の継続的な改善を行う「小集団活動」の事です。メンバーは自主的な運営活動を通して、QC的な考え方や手法の習得、アイデアの開発、自己啓発に繋げています。
ハードロック工業では、毎年多くの社員がQCサークル活動へ精力的に取り組んでおり、社としても改善活動の成果を社内発表する機会を設けています。

＜2023年度　QCサークル活動社内発表会　審査結果＞
サークル編成 活動テーマ 順位
梱包出荷 梱包仕様のデジタル化 1位 最優秀賞
製造1・2・3・出荷 設備トラブルの未然防止 2位 優秀賞
生産管理 作業手順書動画作成 3位 優良賞
設計開発 試験の標準化 4位
総務・経理 入社時研修のシステム化及び改善サイクルの構築 5位
営業 工場見学の見直し 6位

 

＜2022年度　QCサークル活動社内発表会　審査結果＞
サークル編成 活動テーマ 順位
品質保証 品質コスト削減 1位 最優秀賞
総務・経理 繰り返し業務の効率化 2位 優秀賞
製造1・2・3・出荷・生産技術 怪我リスクの改善 3位 優良賞
営業 業務効率化 4位 優良賞
技術開発 研修資料の整備 5位
製造1・2・3・出荷 設備の段取り替え時間短縮 6位
生産管理 作業手順書の動画化 7位

 

＜2021年度　QCサークル活動社内発表会　審査結果＞
サークル編成 順位
総務・経理 1位 最優秀賞
設計開発 2位 優秀賞
営業 3位 優良賞
製造1・2・3・出荷 4位 優良賞
生産管理 5位
生産管理・製造3・出荷 6位
生産技術 7位
商品企画・設計開発 8位