サスティナビリティ

安全価値の創出：安心・安全の追求

「くさびで一体化」技術により、鉄道や橋梁をはじめとする世界中のインフラにおける「ねじのゆるみ」に起因する重大事故の根絶を目指します。社会の安全を足元から支え、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献するとともに、将来的には締結部のデータ化を通じて、スマートシティを実現する次世代の安全インフラを構築します。

労働課題：LCC低減による貢献

メンテナンス頻度を大幅に低減することで、鉄道業界をはじめとする社会インフラ分野の深刻な人口減少や職人の高齢化による労働力不足に貢献します。ライフサイクルコスト（LCC）を最適化することで、お客様の持続可能な経営を支援します。

|製品や導入数によっては数億～数十億円のコスト削減に
ハードロック工業の製品導入により、保守・点検にかかる人件費を大幅に削減することが可能です。これはハードロックナットの「くさびで一体化」技術により、ゆるみが起きず、長寿命かつ再使用が可能なためです。
実際に導入いただいたお客様からは、施工の容易さや、点検周期の延長、コスト削減といった点で高い評価をいただいております。
ライフサイクルコスト（LCC）についてはこちら

地球環境：脱炭素への挑戦

リサイクル材を活用した高強度複合樹脂ねじおよびその素材自体の研究開発を通じて、車両・航空機だけでなく公共インフラ全般の軽量化を推進します。エネルギー効率の向上とCO₂排出量の削減を実現し、ものづくりを通して脱炭素社会の実現に貢献します。

グローバル共生：グローバルな安全普及

今後発展が目覚ましいものの、職人・技術者が不足している特にインドをはじめとするグローバルサウス地域へ高品質な安全基準と締結技術を普及させ、インフラの長寿命化と地域の経済発展に貢献します。
世界中へ「安全・安心」という価値を届けることで、持続可能な社会づくりを支えます。

空白用

|一般財団法人　海外産業人材育成協会（AOTS）とのプロジェクト
一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS／エーオーティーエス）は、1959年の創立以来、主に開発途上国の産業人材を対象とした研修および専門家派遣等の技術協力を推進する人材育成機関として活動されています。
当社においては、工場見学やオンライン勉強会などを実施させていただくことで、海外人材の育成プログラムに参加してまいりました。

組織風土：インナーブランディングとガバナンス

創業者から受け継ぐ挑戦する精神と技術革新を融合させ、健康経営を基盤として、社員一人ひとりが誇りと使命感を持って挑戦できる組織風土を醸成します。多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりと、健全なガバナンスのもとで持続的な企業価値の向上を目指します。

|ハードロック工業2.0
世界を驚かすイノベーション企業としての価値を伝えるため、志の高い中堅若手メンバーを中心にハードロック工業2.0プロジェクトを立ち上げました。複数回のセッションののち導き出したコンセプトとビジョンをもとに新たなロゴマークやWebサイトを作成しました。現在、「第3期」メンバーまでバトンをつないでいます。
ハードロック工業2.0のプロジェクトについてはこちら